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Frauenbeauftragte

Frauenbeauftragte der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie

In der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie liegt der Frauenanteil bei den Studierenden über 70 Prozent, fällt jedoch mit steigender Qualifikationsstufe zunehmend ab. So liegt der Frauenanteil bei abgeschlossenen Promotionen bereits unter 50 Prozent und verringert sich bei den Professuren weiter auf nur mehr ein Drittel (FAU – Stabsreferat Planung, Führungsinformationssysteme, Statistik; Stand: 11.04.2018 und 01.12.2017).

Die Frauenbeauftragten arbeiten stetig an dem Ziel der Fakultät, den Frauenanteil auf den Qualifikationsstufen und in den Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.

Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern bzw. die Realisierung von Gender Mainstreaming sind zentrale Querschnittsaufgaben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (siehe auch Gleichstellungskonzept 2018-2022 für den wissenschaftlichen Bereich).

Die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Frauenbeauftragten sind im Bayerischen Hochschulgesetz (BayHSchG) in Art. 4 verankert. Die Grundordnung der FAU ergänzt das BayHSchG und weist den Frauenbeauftragten in § 21 und § 22 eine zentrale und formal abgesicherte Rolle bei der Überwachung und Umsetzung der Gleichstellungspraxis in den Organen und Gremien der Universität zu.

 

Zu den konkreten Aufgaben der Frauenbeauftragten gehören unter anderem:

  • Überwachung der Chancengleichheit in Berufungsverfahren
  • Teilnahme als stimmberechtigtes Mitglied in Berufungsverfahren
  • Überwachung des Headhuntings von geeigneten Kandidatinnen für Professuren
  • Stimmrecht im Fakultätsrat
  • Durchsetzung der Zielvereinbarungsmaßnahmen zur Gleichstellung
  • Beratung bei Karrierefragen und Krisen am Arbeitsplatz
  • Beratung bei sexueller Belästigung
  • Beratung und Betreuung von neuen Professorinnen
  • Mitwirkung bei der Etablierung genderspezifischer Veranstaltungen und Forschungsprojekten
  • Installation und Überwachung von Mentoring-Programmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Mitwirkung bei Bemühungen zum stetigen Ausbau des Familienservices

Prof. Dr. Aida Bosch

  • Tätigkeit: Frauenbeauftragte der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie
  • Organisation: Department Sozialwissenschaften und Philosophie
  • Abteilung: Institut für Soziologie
  • Telefonnummer: +49 9131 85-22386
  • E-Mail: aida.bosch@fau.de

Die Frauenbeauftragte der Fakultät wird durch die stellvertretenden Frauenbeauftragten der Departments sowie durch eine Referentin unterstützt.

Rima Ashour

  • Tätigkeit: Referentin der Frauenbeauftragten der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie
  • Organisation: Beauftragte
  • Abteilung: Büro für Gender und Diversity
  • Telefonnummer: +49 9131/85-25431
  • E-Mail: rima.ashour@fau.de

Die Frauenbeauftragten wirken auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern hin. Sie sind Ansprechpartnerinnen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende der Fakultät und setzen sich für deren Belange ein. Ziel der Förderung ist eine Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft.

Department Alte Welt und Asiatische Kulturen

Prof. Dr. Corinna Reinhardt
Dr. Cleophea Ferrari

Department Anglistik/Amerikanistik und Romanistik

PD Dr. Karin Höpker
Dr. Katharina Gerund

Department Fachdidaktiken

Dr. Katja Feigenspan
PD Dr. Christel Meier, Akad. ORat

Department Germanistik und Komparatistik

Dr. Aura Heydenreich, Akad. ORat

Department Geschichte

Dr. Claudia Alraum
Marina Heller, M.A.

Department Islamisch-Religiöse Studien

Hadil Lababidi
Isabel Schatzschneider

Department Medienwissenschaften und Kunstgeschichte

Prof. Dr. Bettina Brandl-Risi
Dr. Anna Frasca-Rath
Tessa Theisen

Department Pädagogik

Viktoria Flasche
Dr. Axel Gruhlke, Akad. Rat

Department Psychologie

Dr. Klaudia Kramer, Dipl.-Psych., Akademische Oberrätin

Department Sozialwissenschaften und Philosophie

Christianna Bunt, M.A.
Dr. Larissa Pfaller

Department Sportwissenschaft und Sport

Dr. Sabine Mayer
Verena Hartung

Fachbereich Theologie

Dr. Nadine Hamilton
Lara Mührenberg, M.A.

Weitere gewählte Frauenbeauftragte der FAU

Die dritte Zielvereinbarungsrunde 2018-2022 wurde am 08. November 2017 vom Präsidenten der FAU Erlangen-Nürnberg, Prof. Dr.-Ing. Joachim Hornegger, und dem Dekan der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie, Prof. Dr. Rainer Trinczek, unterzeichnet.

Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:

  • den Anteil von Frauen in Besoldungsgruppe A14 von aktuell 30,6 Prozent (Stand 11/2015) bis 2022 auf 35 Prozent zu erhöhen
  • den Anteil von Frauen in Besoldungsgruppe A15 von aktuell 12,5 Prozent (Stand 11/2015) bis 2022 auf 15 Prozent zu erhöhen
  • den Anteil der Frauen an Habilitationen an der Fakultät von aktuell 42 Prozent (Stand 6/2016) bis 2022 auf 50 Prozent zu erhöhen
  • den Frauenanteil an den W2-Professuren von aktuell 34,1 Prozent (Stand 6/2016) bis 2022 auf 42 Prozent zu erhöhen
  • den Frauenanteil an den W3-Professuren von aktuell 29,9 Prozent (Stand 6/2016) bis 2022 auf 35 Prozent zu erhöhen

Die aktuellen Zielvereinbarungen sehen folgende Fördermöglichkeiten vor:

  • Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen durch das Mentoring-Programm ARIADNEphil: ARIADNEphil fördert und begleitet potenzialreiche Nachwuchswissenschaftlerinnen der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie individuell in den Übergängen der akademischen Qualifikationslaufbahn. Das Mentoring-Programm richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen aus allen Departments und allen Fächern der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie, die mindestens mit einer Promotion begonnen haben, d.h. Promovendinnen, Post-Doktorandinnen, Habilitandinnen, in Einzelfällen auch Habilitierte.

Das Büro für Gender und Diversität unterstützt gemeinsam mit der Frauenbeauftragten der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie im Rahmen der Zielvereinbarungen Gastvorträge hochkarätiger Wissenschaftlerinnen aus dem In-und Ausland. Die interdisziplinären Vorträge überzeugen dabei nicht nur fachlich, auch sollen die herausragenden Karrieren der Gastvortragenden als Inspiration für eine wissenschaftliche Karriere für Studentinnen und Mitarbeiterinnen dienen.

Vorträge im WS 2019/20

Prof. Dr. Cornelia Wilhelm (LMU München): „Die letzte Generation des deutschen Rabbinats: Emigrierte deutsche Rabbiner in den USA nach 1933“

Mittwoch, 13.11.2019, 18 Uhr
Bismarckstr. 1, R. A401, Erlangen

Prof. Dr. Urte Scholz (Universität Zürich): „Die Rolle sozialer Austauschprozesse für körperliche Aktivität und andere Gesundheitsverhaltensweisen“

Dienstag, 03.12.2019, 16:15 Uhr
Gebbertstr. 123b, Hörsaal des DSS, Erlangen

Prof. Dr. Gabriele Bolte (Universität Bremen): „Interventionen zur Förderung körperlicher Aktivität aus Public Health-Sicht: Equity Imapct Assessment und Ansatzpunkte räumlicher Planung“

Dienstag, 07.01.2020, 16:15 Uhr
Gebbertstr. 123b, Hörsaal des DSS, Erlangen

Dr. Carly McLaughlin (Universität Potsdam): „From refugee boy to model citizen: figuring the child refugee in the twenty-first century“

Dienstag, 21.01.2020, 15:45 Uhr
Regensburger Str. 160, R. 1.033, Nürnberg

Im Jahr 2019 wurden von der Frauenbeauftragten der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie gemeinsam mit dem Büro für Gender and Diversity erstmals Preise für exzellente Forschung von Frauen in den Geistes- und Sozialwissenschaften ausgeschrieben. Die Ausschreibung beinhaltete zwei Preise: Einen Forschungspreis sowie einen Publikationspreis, welche beide mit jeweils 1.000 € dotiert sind. Die Preise sollen der Ehrung herausragender Forschungsleistungen von Frauen an unserer Fakultät dienen.

Bewerbungen waren bis zum 31. Oktober 2019 möglich. Derzeit findet die Begutachtung der Bewerbungen statt. Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der Promotionsfeier der Fakultät am 31.01.2020. Eine neuerliche Ausschreibung wird voraussichtlich im Jahr 2021 erfolgen.